エコでんちこねくと - Blog #コンプライアンス

もっと便利に、もっと身近に。Zohoで広がる私たちのチームワークと挑戦

Fri, 30 Jan 2026 09:39:28 +0900

振り返れば、2025年の夏

今からさかのぼること約半年、2025年8月のこと。

SKCエナジーとエスイーライフ、二社の未来を創る、あるプロジェクトが始まりました。

統合プラットフォーム「ZohoOne」の導入です。

※「ZohoOne」とは、営業やマーケティング、会計、人事管理、業務の効率化など

45種類以上のアプリが一つにパッケージされたすごいツールです。

集まったのは、社内から選ばれた5人の開発チーム。

そこに、Zoho認定パートナーである

青竹のふし

株式会社関西の青山敬三郎さんが加わり

わたしたちのDX改革プロジェクトが始まりました。

それは単なるツールの入れ替えではなく、わたしたちの働き方そのものをアップデートする大きな挑戦でした。

CRMやMailはなんとなくできることが想像できましたが

Cliq、Connect、PageSenceなど、どんな機能のアプリなのか、まったくわからない状態からスタート。

たくさんのアプリがあって、きっとわたしたちの仕事は

もっと便利になるだろうという期待に胸を膨らませつつも

本当に使いこなせるのだろうか。という不安が入り混じっていましいた。

しかし、「もっと働きやすく、もっとお客様に寄り添える仕組みを」という共通のゴールに向け

青山さんを含めた6人での熱い挑戦がスタートしたのです。

試行錯誤の半年間

まずは、現状の課題だしをスタート。

改善リストと名付けられたスプレッドシートに、各々課題点を書き込んでいきました。

選抜チーム以外の全員にもヒアリングを行い、現場の生の声を集めることで

みんなが共通して考える重要課題を発見することもできました。

毎週1回の定例会、そしてチャットで毎日飛び交う質問やコメント……。

そんな怒涛の半年間、いつもわたしたちのそばにいてくれたのが青山さんでした。

青山さんは、柔らかな関西弁がトレードマークの、とても親しみやすいキャラクター。

『それ、ええ感じですね！』『こうしたらもっと楽になりますよ』と

難しいITの話も青山さんの手にかかれば、ワクワクする未来の話に変わります。

行き詰まった時も、その明るい声に何度救われたことか。

わたし（づっかー）にいたっては、もはやシステムの枠を超えて、組織の在り方やちょっとした悩みまで

青山さんに相談してしまうほど、厚い信頼を寄せています。

全員で！

半年間の試行錯誤を経て、2026年1月。

ついにシステムを全社員へリリースする日がやってきました。

この日、青山さんには名古屋へお越しいただき

丸1日を費やしながら、全員参加の説明会と質問会を開催いただきました。

午前中から夕方まで、一つひとつのアプリの使い方を丁寧に解説し

質問会では社員から次々と上がる「こんな時はどうするの？」という声に、青山さんはその場ですべて答えてくださいました。

青山さんと5人で温めてきたDXプロジェクトが、本当の意味で全社員の手に渡った、感動的な1日となりました。

CRMやCliq、さらにWeb分析のPageSenseなどが次々と軌道に乗り、今では社内の「当たり前」になっています。

部署の垣根を越えて情報が繋がるたび、半年間の苦労が確かな手応えへと変わっていくのを実感しています。

終わりなきアップデート。進化は続きます

わたしたちは、今の形が完成形だとは思っていません。

CRMなどのリリース済みアプリも、使いながら出てくる「もっとこうしたい」という声を拾い上げ、常にアップデートを重ねていく。

それがわたしたち流のDXです。

現在は「ZohoPeople」の立ち上げ準備など、次なる挑戦も始まっています。

5人と青山さんから始まったこのプロジェクトを、これからは全社員で、より良いものへと育てていきます！！

AIで生む時間、大切にするもの

Mon, 15 Dec 2025 11:05:00 +0900

こんにちは！

エコでんちこねくと編集長のづっかーです＾＾

普段は人事・経理・法務といった会社の裏方業務を担当していますが

最近は、わたし自身のスキルアップとみんなの業務効率化をテーマに、新しい挑戦を続けています。

それは、最新のテクノロジーを活用した業務の自動化とAI活用です。

生成AIとは？

最近ニュースでよく聞く生成AI。

これは、私たちの指示（プロンプト）に対して、文章や画像などを作ってくれる技術のことです。

「太陽光発電や蓄電池の販売会社とAI？」と思われるかもしれませんが

わたしたちの仕事を、ミスなく素早くできるようになるんです。

当社ではいち早く生成AIに注目し

代表本人を含め6人のメンバーがホリエモンAI学校を受講しています。

この度、文章生成や画像生成に関する資格も取得しました！

この知識を活かし、チームみんなの業務効率化に取り組んでいます。

自動化が生み出す安心

わたしは、ルーティンワークを少しずつ自動化すること

ミスなく処理することと時間を作り出すことに成功しました。

ここで、具体的な取り組みを少しご紹介します。

毎月の給与明細の送付は、Excelの機能を活用したVBA（マクロ）で自動化し
ミスが起こらないようにしています

有給休暇の残日数通知も、RPA（ロボットによる自動化）で処理することで

通知漏れをゼロにして、有給取得を促すようにしています。

このように少しずつではありますが、業務自動化を進めています。

わたしが大事にしている時間

なぜ、わたしが自動化に力を入れるのか？

それは、システムで変わることができない、大切なことに時間を費やすためです。

自動化で時間を確保できたからこそ、私は人事担当として社員のみなさんとの面談の時間をより丁寧に

そして頻繁に設けることができるようになりました。

仕事の悩みや目標、そしてプライベートも含めた一人ひとりの声にしっかりと耳を傾ける時間。

この時間が、私にとって大切な時間です。

実務において、この時間や日々のコミュニケーションを通じて

現場のみなさんが抱えるちょっとした不便さや

業務効率化につながるヒントが見つかるのです。

ブログ記事の更新や、自動化のタネを探す際にも、みんなの声が本当に助かりました。

この場を借りて、いつも協力してくれるチームのみんなに心から感謝しています。

これからも、進化する技術を取り入れながら

チーム全員がよりスムーズに、気持ちよく仕事ができる環境づくりに

邁進してまいります。

引き続き、どうぞよろしくお願いします！

地球にやさしい一歩は、まいにちのオフィスから。

Wed, 03 Dec 2025 10:25:30 +0900

名古屋市のごみ袋事情

こんにちは！エコでんちこねくと編集長のづっかーです。

わたしたちエコでんちがオフィスを構える愛知県名古屋市では

ゴミの分別がちょっとだけ厳格で、可燃ごみ・不燃ごみ・資源ごみの指定ごみ袋があります。（家庭用と事業用に分かれます）

これは全国的にも環境意識が高い取り組みだと思うのですが、社内で出るごみ一つにも、ちゃんと分別を考えることが必要です。

オフィスには来客用の紙コップはありますが

みんなのデスクには、色とりどりのマイコップやマイボトルが並んでいます。

これはエコでんちの当たり前の光景です。なぜ、こんな文化が根付いたのでしょうか？

ごみを減らす心がけ

会社で用意している紙コップは、名古屋では資源ごみになります。

紙製容器包装マークがついていないと可燃ごみになります。

そして、手軽なペットボトル飲料を買えば、それは資源ごみ（プラスチック容器包装）として指定袋に捨てなければなりません。

会社からは、「ごみを増やさないために、できるだけマイコップを使おうね」という、社員に向けたお願いがありました。

これは、厳しいルールというよりは、社員のみなさん一人ひとりへの協力のお願いとしてスタートしたんです。

最初はちょっと面倒だなと感じた人もいたかもしれません。

しかし、このお願いをきっかけに、マイコップにすればゴミがゼロになるし、エコだよね！という前向きな意識が

みんなの中で広がってきたのかな？と思います。

もしかしたら、紙コップだと何回もウォーターサーバーに行かなきゃいけないから

ちょっと面倒だな。その回数を少なくして仕事に集中しよう！という思いからかもしれません。

まいにちのエコ活動

わたしたちは、これからも日々の小さな努力を頑張ります。

会社の存在意義の一つとしている「エネルギー自立を通じて、家族と地域と日本の未来を守る。」ため

マイカップでちょっとずつエコ活動する私たちエコでんちチームの日常を

ぜひ温かく応援していただけると嬉しいです。

これからもよろしくお願いします！

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